Новий вид оплачуваної відпустки та «декрет» для батька

26.04.2021 направлено на підпис Президенту Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною» (законопроєкт від 19.06.20 р. № 3695).

Згідно з цими змінами доповнюється Кодекс законів про працю України та Закон України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки» новим видом відпустки – відпусткою при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів, що оплачується за кошти роботодавця. Така відпустка надаватиметься одній із перелічених осіб:

• чоловіку, дружина якого народила дитину;
• батьку дитини в разі, якщо він не перебуває в зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки;
• бабі або діду, або іншому повнолітньому родичеві дитини, який фактично доглядає за дитиною, якщо мати (батько) дитини є одинокою матір’ю (батьком).

Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку визначено як рівне право кожного з батьків дитини (матері та батька). Відповідні зміни вносяться до ст. 179, 181 Кодексу законів про працю України та ст. 18, 20 Закону України «Про відпустки».

Доповнено положення:

• ст. 182-1 Кодексу законів про працю України та ст. 19 Закону України «Про відпустки» – щодо права працівників обох статей, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, на додаткову відпустку;
• ст. 51 – щодо можливості встановлення скороченої тривалості робочого часу для чоловіків, які мають дітей віком до 14 років або дитину з інвалідністю, та батьків, які виховують дітей без матері (у т. ч. у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі).

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку буде доступна для батьків дитини, чия дружина є фізичною особою-підприємцем чи самозайнятою особою. Батько дитини може взяти таку відпустку без довідки з місця роботи матері про її повернення на роботу. Сім’я зможе самостійно вирішити, хто перший піде в таку відпустку.