Медіація: альтернативний спосіб вирішення трудових спорів

Уряд підтримав проект закону щодо удосконалення процедури вирішення індивідуальних трудових спорів. Відповідне рішення було ухвалено на черговому засіданні Уряду – 19 травня.

Документом пропонується доповнити законодавство нормами щодо альтернативного досудового механізму вирішення індивідуальних трудових спорів, який передбачає можливість залучення до цього процесу медіаторів.

«Медіація – це сучасний та ефективний спосіб вирішення трудових спорів і захисту трудових прав працівників, який широко використовується в розвинутих країнах. При цьому в документі зберігаються вже існуючі варіанти вирішення таких спорів: за участі комісії по трудових спорах та через суд. Ухвалення цього законопроекту наближає гармонізацію національного законодавства із законодавством Європейського Союзу та створює додаткові можливості для ефективного і швидкого відновлення порушених прав сторін трудового спору», – зазначив заступник Міністра розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Ігор Дядюра.

Процедура медіації здійснюватиметься за взаємною згодою сторін індивідуального трудового спору. Для цього сторони укладатимуть з медіатором договір про медіацію.

Крім того, законопроектом передбачено:

• визначення на законодавчому рівні поняття «індивідуальний трудовий спір» його сторін та осіб, які можуть представляти інтереси сторін;
• визначення строків звернення до суду у разі, коли залучення медіатора не сприяло досягненню бажаного результату;
• упорядкування строків звернення працівників і роботодавців до суду з питань вирішення трудових спорів;
• чітке визначення максимального періоду відшкодування заробітної плати за вимушений прогул - не більше ніж за один рік;
• врегульована участь в індивідуальних трудових спорах фізичних осіб, які використовують найману працю.

https://www.kmu.gov.ua